Leadership Development Coordinator

NLA tím

1300 - 1700 eur

Full-time

Bratislava, Slovakia

Do tímu Nexteria Leadership Academy (NLA) hľadáme človeka, ktorý vie dobre koordinovať a prepájať ľudí (z tímu aj expertných dobrovoľníkov či partnerov) aj aktivity a teší sa, keď popri tom môže nadizajnovať časť vzdelávacieho programu.

Tvojou úlohou bude zabezpečiť, aby bol trojročný harmonogram štúdia (kurzy, diskusie, projekty, ...) NLA kvalitný a kvalitne realizovaný.

Jeho súčasťou je aj Leadership Development Project - spoločensky prínosný projekt každého končiaceho študenta, ktorý je učením sa praxou a zároveň istou záverečnou skúškou. Hľadáme človeka, ktorý túto časť programu dobre nadizajnuje (rozvoj aktuálneho konceptu) a hlavne dobre zrealizuje.

Správna osoba na túto rolu vidí potenciál v mladej generácií a nebojí sa výziev. Radi v našom tíme privítame človeka s ťahom na bránku a zároveň s veľkým srdcom.

“Veľmi sa teším, ako s novým kolegom či kolegyňou posunieme kvalitu programu ešte o kus ďalej. Je veľa vecí, ktoré chceme urobiť - ešte lepšie poprepájať aktivity, zvýšiť dôraz na LDP či posilniť individuálny prístup.”

Martin Mojzeš, výkonný manažér NLA

Kam sa s nami posunieš

Chceš byť skutočným profesionálom v rozvoji ľudí?

  • Budeš rozumieť, ako postaviť úspešný vzdelávací program pre talentovaných mladých ľudí a aké sú jeho každodenné výzvy.
  • Vybuduješ si pozitívne vzťahy s talentovanými študentmi a inšpiratívnymi osobnosťami z praxe (kouči, manažéri či rôzni experti z firiem aj neziskoviek).
  • Zažiješ, ako môže byť aj neziskovka riadená biznisovo a ako môže s biznisom úzko spolupracovať.
  • Každý deň sa budeš zamýšľať ako rozvíjať druhých ľudí čo najlepšie a to bude prirodzene meniť aj Tvoj pohľad na život.
  • Téma firemnej kultúry a hodnôt Ťa bude sprevádzať každý deň.

Ak si v zahraničí a hľadáš prácu, kvôli ktorej sa oplatí vrátiť na Slovensko, toto je príležitosť pre Teba.

S čím nám pomôžeš

Výsledkom Tvojej práce bude to, aby

  • harmonogram štúdia bol kvalitný a kvalitne realizovaný,
    • čiže zastrešíš plánovanie aktivít na školský rok,
    • skoordinuješ lektorov (kto, aký obsah, previazanie na ďalšie aktivity, časovanie, …)
    • a veľké komunitné eventy (zastrešenie projektové a obsahové)
    • a popri tom budeš priebežne sledovať ako kvalitne napĺňame plán (trochu čísel aj rozprávanie s ľuďmi).
  • boli Leadership Development Projects dobre vymyslené (rozvoj a dizajnovanie konceptu) a hlavne dobre urobené.
  • sme lepšie rozumeli študentom a oni nám (osobné stretnutia, interná komunikácia, napĺňanie kritérií študentmi, smerovanie ich rozvoja).

Okrem toho pomôžeš s koordinovaním študentov ako dobrovoľníkov či sa zúčastníš na výbere budúcich študentov.

Čo od teba očakávame

  • Skúsenosť - Vieš svoje návrhy a spôsob práce oprieť o skúsenosť z praxe
    • Očakávame, že máš už aspoň 2 roky pracovných skúseností po absolvovaní štúdia,
    • pričom aspoň 3 roky sa intenzívne venuješ rozvoju ľudí,
    • a vo vedúcej pozícii máš skúsenosť s projektom, ktorý má/mal spoločenský prínos.
  • Tímovosť - Vieš podporiť efektívnu a priateľskú prácu v tíme
  • Proaktivita a pozitívny prístup - Nečakáš, kým za Tebou niekto príde s úlohami a hľadáš, ako sa veci dajú robiť
  • Koncepčné myslenie - Vieš nastaviť odkiaľ kam by sa mali študenti posúvať
  • Výkonnosť – Vieš dotiahnuť veci do úspešného konca
  • Komunikatívnosť – Si doma v komunikácii s mladými ľuďmi aj lektormi
Očakávame, že sa budeš vedieť zúčastňovať aj večerných aktivít so študentmi či partnermi.

Benefity

  • Priateľská, až rodinná atmosféra v tíme s vysokými ambíciami.
  • Možnosť flexibilne si nastaviť pracovnú dobu.
  • Jankine koláčiky :)
  • Ale najmä práca na Slovensku, ktorá má zmysel.

S kým budeš pracovať

Toto sme my

V Nexterii veríme, že pozitívna zmena na Slovensku sa udeje vďaka slušným a schopným ľuďom na významných pozíciách. Preto venujeme už 10 rokov energiu príprave a podpore budúcich lídrov.

Jadrom Nexterie je našich 6 hodnôt – proaktivita, kvalita, vízia (motor zmien) a integrita, vzájomnosť, služba (dobrý človek), ktorými žijeme každý týždeň. Našim CEO je Tomáš Hasala (0905 213 639), bývalý podnikateľ a človek s veľkým srdcom (prečítaj si rozhovor).

Nexteria Leadership Academy (NLA) je 3-ročný mimoškolský vzdelávací program, v rámci ktorého vyhľadávame a spájame najperspektívnejších študentov vysokých škôl a ďalej rozvíjame ich potenciál. Tým budujeme otvorenú komunitu aktívnych mladých ľudí, ktorí budú významne prispievať k pozitívnej premene Slovenska. (nla.nexteria.sk)

NLA vedie Martin Mojzeš (0948 290 921), s ktorým budeš najviac spolupracovať (vygúgli si ho). V tíme bude s Tebou najčastejšie diskutovať Lenka Koczová (so slabou digitálnou stopou) (0948 889 337). Budeš spolupracovať aj s Betkou Drutarovskou (0948 049 905), Jankou Kostovčákovou (0911 257 919) a Jankou Šmotlákovou (0904 260 580). Pokojne sa ozvi tímu pre skúsenosť z prvej ruky.

Rozhovory s pár našimi študentmi nájdeš tu.

Nexteria je popri Nexteria Leadership Academy zároveň hrdým organizátorom podujatí Night of Chances.

Ako sa prihlásiť?

Pošli nám svoj životopis plus motivačný list s odpoveďami na nasledujúce otázky (max 1x A4), ktoré nás zaujímajú:

  • Aká je Tvoja motivácia pridať sa do tímu Nexterie v tejto roli?
  • Podrobnejšie nám rozpíš svoju skúsenosť s rozvojom ľudí.
  • Čo považuješ za najdôležitejšie pri rozvoji talentov a kde v tom vidíš svoju úlohu?

Toto všetko nám pomôže rozhodnúť sa, či postúpiš do ďalšieho výberového kola a nakoniec vybrať najvhodnejšieho uchádzača. Informácie, ktoré nám pošleš budú mať k dispozícií Tomáš, Martin a Janka Kostovčáková a nebudú po ukončení prijímacieho procesu už žiadnym spôsobom využívané. Zaslaním svojich údajov súhlasíš so spracovaním informácií vo vyššie popísanom rozsahu.

Dokumenty, prosím, pošli najneskôr do 29.7.2018. Čím skôr nám to pošleš, tým budeme mať viac času venovať sa Tvojim podkladom.

Termín nástupu na túto pozíciu vidíme optimálne v auguste alebo septembri. Ak máš inú predstavu, daj nám vedieť.


Pro tip: Create an outstanding CV with Kickresume

Back

Do you know someone, who would be interested in this position? Share this ad with them.

Our company started as a family business in 1995. We believe in 3 core values: Evolution, Support, Creativity. Since then, we've become the largest national supplier of specialized electronic parts.